Essas situações existem em sua empresa?

• Líderes que não conseguem se relacionar com sua equipe de maneira harmoniosa;
• Líderes que se esforçam no trabalho, porém parece que as pessoas estão trabalhando contra ele;
• Líderes que não delegam e se perdem no trabalho;
• Líderes que exigem planejamento de todos e não se planejam;
• Pessoas que estão sempre enrolando para decidir, fugindo de assuntos essenciais;
• Líderes que se escondem atrás do cargo e parece querer submeter aos outros;
• Pessoas que têm a sensação de que o chefe está de marcação com ela o tempo todo;
• Pessoas que parecem se sentir ameaçadas e estão se defendendo o tempo todo;
• Pessoas que se sentem injustiçadas, humilhadas e desrespeitadas por poucas coisas;
• Pessoas que parecem não querer fazer algumas tarefas, ainda que para você essas tarefas sejam importantes;
• Pessoas que estão sempre falando mal de outras;
• Pessoas que em questão de horas ou minutos seu humor muda como a água de um rio;
• Pessoas que sabem resolver muito bem os problemas de outras áreas, mas a sua área está em confusão constante;
• Pessoas que parecem estar brincando o tempo todo, não inspirando confiança;
• Equipes divididas, como se fossem de empresas diferentes.

Essas situações acontecem com você?

• O medo e a raiva já te impediram de tomar decisões;
• Você está sempre preocupado(a) com o que os outros vão falar ou pensar de você?
• Você tem dificuldade de fazer o que quer, porque tem medo de falhar?
• Sente constantemente ansiedade, preocupação e dúvida em tudo o que faz?
• Gasta tempo e esforço tentando provar as coisas para os outros?
• Acredita que  é melhor ou pior que alguém por ter ou deixar de ter o que o outro tem?
• Sofre com o medo da reprovação?
• Gasta tempo e energia, tentando entender e controlar suas emoções?
• Você elege culpados pela sua condição de vida, dores e sofrimentos?
• Lida com pessoas difíceis e estressadas em seu dia a dia?